Een arbeidsconflict, disfunctioneren of een reorganisatie. Soms is het beter om afscheid te nemen van een werknemer. En vaak gebeurt dat via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Maar hoe zorg je ervoor dat die overeenkomst echt waterdicht is? En dat je geen onnodige risico’s loopt?

In deze cursus leer je hoe je een VSO op een slimme en juridisch correcte manier inzet. Je ontdekt:

• wanneer een VSO wél (en juist níet) een goed idee is,

• hoe je de juiste ontslagvergoeding bepaalt,

• wat de impact is op WW-rechten,

• en welke valkuilen je echt moet vermijden.

We gaan aan de slag met praktijkvoorbeelden, onderhandeltips en handige formuleringen. Je krijgt direct toepasbare kennis en documenten mee, zodat jij met vertrouwen een regeling kunt sluiten.

Voor wie?
Deze cursus is voor HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers die regelmatig te maken hebben met arbeidsconflicten of ontslagtrajecten.

Na deze cursus weet jij:

• hoe je risico’s uitsluit en juridisch sterk staat,

• hoe je onderhandelingen soepel en doelgericht voert,

• en hoe je het traject netjes afrondt – voor beide partijen.

Handig, efficiënt en meteen bruikbaar. Deze cursus wil je niet missen.

Praktisch toepasbare kennis en concrete tools om de re-integratie en verzuim in uw organisatie praktisch (verder) aan te pakken en te professionaliseren.